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Análisis
Guía Internacional de Derecho Laboral
Leyes laborales que cubren las reglas de contratación y despido
El panorama del derecho laboral regulatorio está cambiando rápidamente y viene con una complejidad cada vez mayor, lo que dificulta a las multinacionales gestionar el cumplimiento de las normas aplicables.
Esta guía contiene resúmenes de las normas de derecho laboral relativas a la contratación y el despido de empleados en más de 60 países, y las analiza para descubrir las similitudes y diferencias.
Bienvenido a la Guía de derecho laboral internacional
El panorama del derecho laboral reglamentario es cada vez más complejo y evoluciona rápidamente. En consecuencia, es difícil para las organizaciones dominar todas las normas del derecho laboral y mantenerse al día con todos los cambios legislativos, sobre todo cuando operan en varios países.
La Guía Internacional de Derecho Laboral, creada por Deloitte Legal, incluye detalles sobre lo que la mayoría de las organizaciones necesitan saber al contratar o despedir empleados, en más de 60 países.
La guía ofrece un panorama general de la legislación laboral por país, con algunas similitudes y diferencias aparentes entre los países (como los períodos de prueba o los plazos de preaviso legales) en gráficos.
Para averiguar si se necesita una entidad legal para contratar a un empleado en un país determinado, o si se puede solicitar una verificación de antecedentes penales, o si es necesario contar con información sobre el proceso de despido, basta con acceder a la Guía Internacional de Derecho Laboral de Deloitte Legal.
Lo invitamos a descubrirla a ingresando aquí.
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